Great Mood Great Work
Great Mood Great Work
Great Mood Great Work Great Mood Great Work
Mood Societys värdeerbjuande
MoodBox stärker ledaren att bygga kultur som känns i kroppen, syns i rummet och märks i resultatet.
Ledarskap i det moderna arbetslivet
Hybridarbete har givit oss flexibilitet men också nya ledarskapsutmaningar. Många ledare beskriver att det blivit svårare att leda i en snabbrörlig värld. Vi vet att kultur och kollektiv intelligens uppstår när människor träffas och tänker tillsammans. Arbetsglädje växter när människor trivs, utvecklas och känner sig inspirerade.
MoodBox
Du som ledare prenumererar på en digital tjänst med inspirerande enkla aktiviteter för verksamhetsåret, direkt in i kalendern. MoodBox håller ditt ledarskap fräscht, energifyllt och framtidsredo.
Vad löser Mood Society för problem
Vi håller ditt ledarskap fräscht, inspirerat och framtidsredo. Du slipper vara trollkarl själv och du har alltid en idé i bakfickan.
Hur hjälper Moodbox
Låg tröskel, hög effekt , vi gör det enklare att skapa en positiv och engagerande arbetsmiljö. Du som ledare prenumererar på en digital tjänst med enkla aktiviteter för verksamhetsåret. Kultur som känns även när budgeten är stram..
Varför vi gör det
För att arbetsglädje skapar resultat. När människor trivs och samarbetar bättre ökar produktiviteten, problemlösningen och resultatet. Det är där ROI uppstår.
MoodBox
är ett nytt sätt att bygga kultur
MoodBox är en digital tjänst som stöttar ledare att skapa engagemang, närvaro och kultur varje dag.
Hur går det till
1. Hur mår ni? Vi fångar känslan tillsammans med er inom fem viktiga områden. ( Atmosphere, Common Ground, Meet & Greet, Recharge och Surprice and Celebration)
2. Er MoodBox skapas. Moodbox tar fram aktiviteter och idéer som underlättar och stärker ditt ledarskap.
3. Redo att användas. Du får en länk till din personliga Moodbox. Dina aktiviteter kan enkelt exporteras till din kalender.
Vad vet vi idag?
-
3 av 4 anställda anser att gott kaffe ökar arbetsglädjen.
Kantar Sifo 2024
-
1 av 4 lämnar om värderingar inte finns eller efterlevs. Ledarskapet är helt avgörande.
Ranstad work monitor report 2025
-
40 % ökad kognitiva förmågor med biofili design genom att föra in naturens element på arbetsplatsen.
The Journal of Environmental Psychology 2024
-
3 x högre avkastning i företag med starkare engagemang.
Harvard Business Review 2025
-
89 % av medarbetare anser att kontoret är viktigt för företagskulturen.
Castellum 2025