Great Mood Great Work
Great Mood Great Work
Great Mood Great Work Great Mood Great Work
Vårt värdeerbjudande möjliggör
“Kultur som känns i kroppen, syns i rummet och märks i resultatet”
Ledarskap i det moderna arbetslivet
Hybridarbete har givit oss flexibilitet men också nya ledarskapsutmaningar. Många ledare beskriver att det blivit svårare att leda i en snabbrörlig värld. Vi vet att kultur och kollektiv intelligens uppstår när människor träffas och tänker tillsammans. Arbetsglädje växter när människor trivs, utvecklas och känner sig inspirerade.
MoodBox
Du som ledare prenumererar på en digital tjänst med inspirerande enkla aktiviteter för verksamhetsåret, direkt in i kalendern. MoodBox håller ditt ledarskap fräscht, energifyllt och framtidsredo.
Vad & Hur
-
Vad löser Mood Society för problem
Vi håller ditt ledarskap fräscht, inspirerat och framtidsredo. Du slipper vara trollkarl själv. Du har alltid en idé i bakfickan. Ditt team blir mer engagerat & resultaten lyfter.
-
Hur hjälper MoodBox
Låg tröskel, hög effekt – vi gör det enklare att skapa en positiv och engagerande arbetsmiljö. Du som ledare prenumererar på en digital tjänst med enkla aktiviteter för verksamhetsåret. Kultur som känns – även när budgeten är stram.
-
Hur går det till
1. Hur mår ni? Vi ger en nulägesbild inom fem olika områden.
2. Er MoodBox skapas. Utifrån resultatet föreslår Moodbox aktiviteter som stärker ditt ledarskap och bygger teamkänsla.
3. Redo att användas. Du får en länk till din personliga Moodbox. Dessa kan enkelt exporteras till din kalender.
MoodBox
är ett nytt sätt att tänka kultur
MoodBox är en digital tjänst som hjälper ledare skapa dialog, närvaro och kultur varje dag.
Vad vet vi idag?
-
3 av 4 anställda anser att gott kaffe ökar arbetsglädjen.
Kantar Sifo 2024
-
1 av 4 lämnar om värderingar inte finns eller efterlevs. Ledarskapet är helt avgörande.
Ranstad work monitor report 2025
-
40 % ökad kognitiva förmågor med biofili design genom att föra in naturens element på arbetsplatsen.
The Journal of Environmental Psychology 2024
-
3 x högre avkastning i företag med starkare engagemang.
Harvard Business Review 2025
-
89 % av medarbetare anser att kontoret är viktigt för företagskulturen.
Castellum 2025